|
|
|
OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny na stanowisko : Młodszy referent w Wydziale Lokalowym Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - wykształcenie wyższe administracyjne, z zakresu zarządzania i marketingu, informatyczne lub ekonomiczne,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętności obsługi oprogramowań Word i Excel oraz urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe: znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego(t.j. Dz. U.z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142,poz. 1591 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. Nr 71, poz. 734 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami ( t.j. Dz. U. z 2004 r.Nr 261, poz. 2603 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. Nr 71, poz. 733 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 80, poz. 903 z późniejszymi zmianami).
Cele i zadania wykonywane na w/w stanowisku: - przygotowanie oraz prowadzenie spraw administracyjnych Wydziału,
- przyjmowanie wniosków o dodatek mieszkaniowy,
- weryfikacja wniosków jak wyżej i wprowadzanie ich do systemu komputerowego,
- przygotowywanie decyzji o przyznaniu dodatku mieszkaniowego,
- prowadzenie ewidencji wypłat dodatków mieszkaniowych,
- przyjmowanie wniosków o wykup mieszkań i lokali użytkowych stanowiących zasób gminy,
- przygotowywanie dokumentacji sprzedaży mieszkań i lokali użytkowych,
- prowadzenie czynności związanych z ogłaszaniem i organizowaniem przetargów w zakresie sprzedaży lokali,
- udzielanie informacji wstępnych przy wydawaniu wniosku osobom ubiegającym się o najem mieszkań z zasobu mieszkaniowego gminy,
- współpraca z innymi wydziałami Urzędu Gminy i Miasta w zakresie wynikającym z zadań wydziału.
Określenie odpowiedzialności: - odpowiedzialność pełna za przygotowanie dokumentacji w ramach prowadzonych zadań,
- przestrzeganie zasad wynikających z KPA i ustawy o ochronie danych osobowych,
- przestrzeganie i stosowanie przepisów BHP w ramach zajmowanego stanowiska pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, itp. (w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska),
- kserokopie dotychczasowych świadectw pracy (zaświadczenie bądź oświadczenie o zatrudnieniu),
- kserokopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001r. Nr 101 poz. 836 z późn. zm.),
- oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych),
Termin i miejsce składania ofert: Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Kandydat na Młodszego referenta w Wydziale Lokalowym" w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 3 lipca 2007r. do godz. 1530, w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro. Inne informacje: W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 3 lipca 2007r. do godz. 15.30.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny ( do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka – Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U.t.j. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Termin naboru ( test i rozmowa kwalifikacyjne ) ustala się na dzień 9 lipca 2007r., godz. 8.30 w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”.
|
