|
|
|
Nabór kandydatów do pracy na wolne stanowisko dyrektora jednostki organizacyjnej gminy Burmistrz gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: Dyrektora Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej
z/s Czerwionka-Leszczyny, ul. Ligonia 5c Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - wykształcenie wyższe techniczne względnie ekonomiczne,
- czteroletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w tym kierowanie jednostką zatrudniającą co najmniej 50 osób (oświadczenie jaka to jest/była firma i ile osób zatrudnia/zatrudniała).
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: - znajomość kodeksu pracy i kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 z późn.zm.),
- znajomość ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9 poz. 43 z późn.zm.),
- znajomość ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz.U. t.j. z 2005 r. Nr 236 poz. 2008 z późn.zm.),
- znajomość ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (Dz.U. t.j. z 2000 r. Nr 80 poz. 903 z późn.zm.),
- znajomość ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego (Dz.U. t.j. z 2005 Nr 31 poz. 266),
- znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz.U. Nr 19, poz. 177 z późń.zm.) wraz z przepisami wykonawczymi do w/w ustawy,
- znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 101 poz. 836 z późn.zm.),
- znajomość ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz.U. Nr 46 z 2000 r. poz. 543 z późn.zm.),
- samodzielność jak również umiejętność kierowania zespołem,
- odpowiedzialność,
- dokładność, sumienność,
- posiadanie prawa jazdy kat.B.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - kierowanie Zakładem na zasadach określonych przepisami prawa, a także podejmowanie decyzji w przedmiocie wydatkowania środków publicznych,
- prowadzenie bezpośredniego nadzoru nad działalnością statutową Zakładu, a w szczególności kierowanie podległymi pracownikami,
- wydawanie poleceń kierownikom w zakresie dotyczącym działalności poszczególnych działów Zakładu,
- wykonywanie obowiązków wynikających z upoważnień oraz pełnomocnictw udzielonych przez organy zwierzchnie,
- reprezentowanie Zakładu w stosunku do osób trzecich,
- prowadzenie bieżącej i ciągłej kontroli wykonywania obowiązków pracowniczych w ramach poszczególnych działów pod względem celowości, gospodarności i planowości podejmowanych działań,
- pełnienie funkcji pracodawcy dla osób zatrudnionych w zakładzie,
- podejmowanie decyzji rozstrzygających w sprawach indywidualnych dotyczących poszczególnych pracowników.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
- kserokopie dotychczasowych świadectw pracy (w tym potwierdzające czteroletni staż pracy na stanowisku kierowniczym),
- kserokopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego odwodu osobistego,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 101 poz. 836 z późn.zm.),
- oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych),
- referencje.
Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Kandydat na Dyrektora Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej z/s Czerwionka-Leszczyny” w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 28 lutego 2006 r. pod adresem: Urząd Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro. Inne informacje: Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny (do 3 m-cy). Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. t.j. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn.zm.). W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Data ogłoszenia konkursu: 03.02.2006 r. Rozstrzygnięcie konkursu - W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej z/s Czerwionka-Leszczyny, ul. Ligonia 5c, został wybrany Pan Leonard Piórecki zamieszkały w Czerwionce-Leszczynach.
- Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Oferta przedłożona przez wybranego kandydata spełniła wszystkie wymogi formalne określone w ogłoszeniu. Pan Leonard Piórecki uzyskał łącznie najlepszy wynik końcowy spośród wszystkich kandydatów ubiegających się o to stanowisko. Na wynik końcowy składały się punkty uzyskane z testu obejmującego pytania z zakresu znajomości kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, znajomości ustawy o gospodarce komunalnej i znajomości innych ustaw wymienionych w ogłoszeniu oraz rozmowa kwalifikacyjna. Data rozstrzygniecia: 20.03.2006 r.
|
